Se întâmplă lucruri incredibile la Serviciul Public Ecosal din cadrul Primăriei Galați. Astfel, din 2018 încolo, Ecosal vrea să renunțe la muncitori (măturători și nu numai) și să plătească bani grei unui operator privat, la care să apeleze atunci când are nevoie de forță de muncă.
Primul pas a fost făcut deja. Ecosal Galați a postat pe SEAP un anunț prin care vrea să găsească o firmă de recrutare care să îi poată livra (contra cost) personal pentru diverse activități. Interesant este că anunțul Ecosal se referă doar la muncitori (măturător, șofer, dulgher, maistru, strungar, pavator, fierar-betonist, femeie de serviciu, casier, hingher etc.), nu și la directori. Așadar, în viitorul apropiat, Ecosal va deveni un serviciu public care va avea pe statul de plată numai directori.
Pentru fiecare muncitor livrat, firma de recrutare (care va câștiga licitația de pe SEAP) va încasa de la Ecosal suma de 67 de lei lunar. Ecosal a făcut niște calcule și a estimat că numărul minim de muncitori pe care l-ar putea solicita firmei de recutare va fi de 44 persoane/lună, iar cel maxim de 673 de persoane/lună. Contractul se va derula pe durata a 18 luni, iar calculele estimative făcute de Ecosal arată fix așa:
Cantitatea minimă: 44 persoane x 1 lună
Cantitatea maximă: 673 persoane/lună x 18 luni (conform referatelor)
Valoarea minimă salarii = 122.842 x 18 luni = 2.211.156 lei, la care se adaugă valoarea 44 salariați x 67 comision/salariat = 2.948 lei x 18 luni = 53.064 lei
Valoarea maximă salarii = 1.817.758 x 18 luni= 32.719.644 lei, la care se adaugă valoarea 673 salariați x 67 lei comision/salariat = 45.091 lei x 18 luni = 811.863 lei
Valoarea estimată minim – 2.264.220 lei și valoarea estimată maxim – 33.531.282 lei.
O golănie cu parfum de legalitate, la Ecosal Galați
Așadar, Ecosal este dispus să plătească până la 33,5 milioane de lei (aproximativ 7,2 milioane de euro) unei firme care să îi livreze muncitori, în funcție de nevoile pe care le va avea Ecosal, în cele 18 luni cât va fi valabil contractul. Dar de ce renunță Ecosal la muncitori și vrea să achite atât banii de salarii pentru viitorii muncitori cât și comisioane unei firme private, în loc să își păstreze angajații ca până acum? Păi, probabil că vreun băiat deștept are o firmă de recrutare care trebuie să prospere. Dacă vă întrebați de unde va avea firma de recrutare atâția muncitori ca să poată asigura nevoile de personal ale Ecosal, un posibil răspuns ar putea fi acesta: actualii muncitori ai Ecosal vor fi concediați și îndrumați către firma de recrutare. Iar de aici vor fi “închiriați” de același Ecosal, care va achita contravaloarea salariilor muncitorilor, dar și un comision generos de 67 lei/muncitor/lună.
Vom reveni.
